【市县热线】宁波慈溪：真抓实干 创新有为 打造基层统战工作慈溪样板

慈溪市召开新生代企业家座谈会

因势而谋新定位，顶层设计贵精准。察实情、听实话、谋实策。今年三月，慈溪市委统战部结合大走访大调研大服务大解难活动，镇街分3个片区召开基层统战标准化建设专题调研会，广泛走访民营企业家、新的社会阶层人士等各领域代表人士，谋划起草基层统战工作标准化建设文件，按照“有人做事、有章理事、有钱办事、有阵地议事、有活动兴事”的五有要求，从组织网络、制度机制、阵地载体、作用发挥等方面建立量化标准体系，明确基层统战工作职责任务，让基层干有方向、做有标准。

宁波市委常委、慈溪市委书记林坚专题调研统战工作

在此基础上，今年六月，慈溪市委统战部出台《镇（街道）统战工作规范化操作办法》，明确基层统战工作的组织领导、制度保障和主要任务，将思想政治引领、党外干部培养、民营经济统战、民族宗教工作等八项主要任务细化为30项具体清单，为基层统战干部提供清晰的工作指引。

新担当，建队伍强培育，

锤炼统战队伍过硬素质

慈溪市委常委会专题研究统战队伍建设问题，把配备专职统战委员作为镇级党委换届的刚性指标，注重把学历高、素质好、有经验的干部选配到统战委员岗位。目前，全市17个镇（街道）全部配备专职统战委员，平均年龄42岁，本科以上学历占比94.4%。

慈溪市成立慈溪中学校友会医学分会

与此相呼应，上下联动的组织队伍体系也水到渠成。推动各镇（街道）配备专职统战干事，实现商会、新生代企业家联谊会、侨联、乡贤联谊会、知（新）联会、民促会等统战社团全覆盖，构建1名统战委员、1名统战干事和N名统战社团负责人的“1+1+N”基层统战队伍体系，目前共有178名骨干成员。“从原来兼职到现在专职工作更加专注，精力更加集中，队伍力量更强，当然开拓创新也更有劲了！”新浦镇统战委员由衷感慨。

慈溪市委统战部负责人谈到如何标准化、规范化着力提升统战干部的能力素质时表示，运用“清单化+专业化+实绩化”方式建立激励机制，加强培育管理。

慈溪市开展统战干部统战理论培训班

一方面重培育，专业化培训提能力。建立轮训机制，把基层统战干部和统战社团负责人培训纳入全市干部培训计划和市委主体班次，每年举办5-6期统战理论培训班，邀请上级统战部门领导和高校专家进行专题授课，提升基层统战干部和统战社团负责人的综合素质和业务水平。

慈溪市开展宁波市党外知识分子和新的社会阶层人士学习宣传贯彻二十大精神主题教育实践活动

另一方面重落实，实绩化考核强激励。建立“亮绩赛马”机制，通过季度例会开展述职晾晒，比拼工作实绩，营造创先争优的良好氛围。建立工作通报机制，定期对“之江同心”重大应用、统战信息宣传等工作情况进行通报，以压力传导督促工作落实。

新作为，建载体强历练，

推动统战工作建功立业

按下推进数字经济创新提质“一号发展工程”“加速器”，慈溪未来产业园先行试水。今年4月，园内首个年产值百亿、亩均税收预超100万元的招商引资雾化科技项目开工，成为慈溪未来产业发展的“领头羊”。

“这一里程碑式的招商引资项目落地，慈溪乡贤立下汗马功劳。”慈溪市政府相关领导为此点赞。吸引在外乡贤作用助力慈商回归，深圳格林韵达科技这一数字经济项目总投资18.5亿元。同时，杭州乡贤投资12亿元的医养结合项目将落户。彰显统战力量和贡献，慈商回归项目纷至沓来。

乡贤冯学裕在慈溪高新区设立澄天伟业半导体芯片生产基地启动仪式

实施助推发展行动，推动统战干部在服务企业和招商引资中主动作为，切实提升服务发展的能力。发挥在外乡贤作用助力慈商回归，至今引荐回归亿元以上乡贤项目13个，投资总额达156亿元。

慈溪市龙山镇建立旌贤馆

积极打造多党合作教育基地、新阶层实践创新基地、同心之家、“宁波帮·帮宁波”家园以及乡贤馆等统战特色阵地68个，投资1.2亿元建设“翠屏共富”等同心共富示范带6条，形成“基层首创、百花齐放、各有特色”的生动局面。

慈溪市掌起镇依托商会建立“统战之家”

新时代带来新问题，新问题呼唤新探索。基层统战工作“三建三强”的慈溪样板，探索永远在路上，必将源源不断为宁波乃至全省基层统战工作创新提质贡献慈溪智慧和力量。

（供稿：慈溪市委统战部）